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自分の細かい指示に部下が従わないと許せない管理職は管理職出来ない [194767121]

1 :うんこ:2024/03/16(土) 08:57:43.88 ID:QouCDwfN0●.net ?PLT(13001)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
■ボトルネック上司の兆候

・スケジュールが過密で、カレンダーにはやるべきことがぎっしり詰まっている。

・上司が介入しないと、ビジネスが回らない。

・営業チームのメンバーではなくリーダーに対応してもらわないと、顧客が満足できない。こうなるとCEOは、顧客との関係を維持する仕事を任されすぎていると感じ、営業チームは過小評価されていると感じる。

・重要な従業員が、困難な仕事にチャレンジする権限がないと感じる(従業員エンゲージメントリポートで明らかになる)。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7e5de6a192e4d567e270316d27da9110012534c0

7 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:11:42.96 ID:0VRpW9iA0.net

管理してるんじゃなくて部下をマニピュレーター化して自分が仕事してるだけ
上司は仕事ふってやり方は任せて責任は自分がとるだけでいい

26 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 11:16:47.99 ID:1N6uAdYy0.net

>>18
世の中には未経験中途採用の俺が4ヶ月もしないで追い越せる5年目とか居る
本気で言ってるなら家を出た事が無いかよほど下に恵まれてるとしか思えない

21 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 10:03:27.59 ID:CouYAPIS0.net

上司とか部下とかめんどくさい
単なる役割なんだから
各々で淡々とやるべき事をやろう

29 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 11:56:16.52 ID:21CklQ4k0.net

>>1
高潔で勤勉な人民が、社会を回す。

権力者は存在しない、枠組みが平等を保障する。

“能力に応じて働き、必要に応じて受け取る”

促される従属ではなく、精一杯労働をしよう。
サービスは適宜受け取れる、蓄財の必要がなくなる。

おめでとう!共産主義達成!!

枠組みが平等を保障する共産主義に、上下関係や従属は存在しない。
左派の皮を被ったプロレタリア独裁者が、粛清や私刑を行うのは当然のことだ。

10 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:21:33.98 ID:warMMIBX0.net

>>1
管理職の一番重要な仕事は部下に仕事を教えて優れた人材を育てる事なのに、何でも自分でやろうとする勘違いしたのが時々いるよな。
結果さえ良ければいいってもんじゃないんだよ。

30 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 12:01:14.64 ID:yrjEPDkJ0.net

>>1
どこの会社にも一人はいるタイプだろ…
上手く使ってやればいいだけの話…

6 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:09:12.39 ID:li0HzdFk0.net

ハハハ
両成敗クビクビにしとけw

14 :梅干し:2024/03/16(土) 09:45:42.19 ID:0D8suCg30.net

無能な部下をあてがわれたらどうすればいいの?

32 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 12:19:39.74 ID:Yk2AcQDE0.net

自分の管理もできないデェヴは何を管理するつもりだ

3 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:00:57.53 ID:fC7Z9SaN0.net

業種によるだろ

28 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 11:29:34.87 ID:WFLlyNfY0.net

人にやらせて自分ではやらずに、いつまで経ってもできないままの上司っているよね

31 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 12:17:54.05 ID:4Gj0ACdy0.net

>>24
なんなら代わってくれよ
1200マソしかもらえねーけどな

2 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:00:22.79 ID:SByzsMVg0.net

つまり、管理職は管理職できない

9 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:16:08.36 ID:tuz5e7yG0.net

パヤオはまさにこのタイプだけど有能だから許されてる感じか

35 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 12:37:24.09 ID:i2uBJzgP0.net

手を抜くやつは
手を抜くしね

8 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:12:16.33 ID:cXkWlpo70.net

管理の対象が何かって話かな

5 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:08:12.04 ID:JkjnBlRQ0.net

それサイコパスな

18 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 09:50:24.54 ID:warMMIBX0.net

>>14
新卒は誰もが無能で無スキル。
それを一人前もしくは平均レベルに育てるのが管理職の仕事。
自分のやり方で教育すれば自分が思った通りに部下も動くし、自分の経験の範囲でしかトラブルは起きないからフォローやアドバイスもし易い。
女の管理職が少ないのは「女だからやらなくてもいい仕事がある」と思ってるから部下を育てる事が出来ないのが原因だね。

33 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 12:33:39.20 ID:sphUOi1V0.net

プレイヤーの方が楽だからな
自分でやるのが最強
尻拭いして気を遣う仕事は疲れたお
管理職そろそろ体力の限界

24 :名無しさん@涙目です。:2024/03/16(土) 10:33:15.07 ID:UqdrTKac0.net

>>10
育てて自分の地位が危くなるのが嫌だからな。w